【宣傳部】2024年度全區(qū)新聞系列職稱評審?fù)ㄖ?/h1>

發(fā)布時(shí)間:2024-07-08 10:52 | 編輯:恒全教育 | 29 次瀏覽

[自治區(qū)黨委宣傳部]自治區(qū)新聞系列職改辦關(guān)于開展2024年度全區(qū)新聞系列職稱評審工作的通知；?來源：自治區(qū)黨委宣傳部；發(fā)布時(shí)間：2024年6月28日

關(guān)于開展2024年度全區(qū)新聞系列職稱評審工作的通知

來源：自治區(qū)新聞系列職改辦  發(fā)布時(shí)間：2024年6月28日

各市新聞系列職改辦、區(qū)直有關(guān)單位職改辦：

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評審工作的通知》精神，為做好2024年度我區(qū)新聞系列職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和對象

在我區(qū)經(jīng)國家新聞出版廣電主管部門依法批準(zhǔn)成立的報(bào)社、廣播電視臺、新聞網(wǎng)站、雜志社、各級融媒體平臺（中心）等從事新聞采編工作，并依法取得新聞?dòng)浾咦C的專業(yè)技術(shù)人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合自治區(qū)新聞系列職稱評審條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。以下情形人員不得申報(bào)：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

（二）已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

（三）受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

（四）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

（五）記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的，評審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)途徑

（一）申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。根據(jù)自治區(qū)職改辦要求，除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評。

（二）中直駐桂單位或外省單位駐桂企業(yè)分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會(huì)保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件4、5），按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報(bào)評審。

（三）本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)新聞系列職稱評審委員會(huì)的，可按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法〉的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的新聞系列職稱評審委員會(huì)評審。

三、申報(bào)條件及材料要求

（一）申報(bào)條件和政策依據(jù)

凡符合申報(bào)范圍、對象的人員申報(bào)新聞系列高、中、初級職稱，按《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)新聞系列高、中、初級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2022〕27號）的規(guī)定進(jìn)行申報(bào)評審。

除相關(guān)政策文件及本通知另有規(guī)定外，新聞采編專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)、推薦、評審、認(rèn)定、重新確認(rèn)、職稱轉(zhuǎn)評等基本條件和程序，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法〉的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）等有關(guān)文件執(zhí)行。

按照《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)新聞系列高、中、初級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2022〕27號）要求，年限計(jì)算方法為：從獲得下一級職稱開始時(shí)算起，按月累計(jì)從事新聞采編工作時(shí)間。新聞采編工作年限以2024年8月31日為截止時(shí)間。

（二）材料填報(bào)要求

繼續(xù)使用廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺進(jìn)行申報(bào)評審。各級新聞系列職改辦、區(qū)直有關(guān)單位職改辦要做好宣傳工作，引導(dǎo)申報(bào)單位和人員按照要求進(jìn)行申報(bào)。廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺單位、個(gè)人統(tǒng)一登錄入口：http://my.gxrczc.com/Login?？头娫?0771—5505013。

1.個(gè)人申報(bào)

（1）申報(bào)人按部署文件和申報(bào)系統(tǒng)設(shè)置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料。申報(bào)人應(yīng)對申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前需自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。經(jīng)查如發(fā)現(xiàn)有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法〉的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）等有關(guān)規(guī)定處理。

（2）申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。完成專業(yè)科目學(xué)時(shí)的，要及時(shí)登錄繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)時(shí)登記，并按規(guī)定上傳相關(guān)繼續(xù)教育材料。

（3）申報(bào)人要按照電子檔案模板所列出的項(xiàng)目，逐項(xiàng)掃描錄入材料。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已通過數(shù)據(jù)共享獲取的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等條件可對照《新聞系列高級記者、高級編輯專業(yè)技術(shù)資格量化等硬性條件申報(bào)材料清單》（附件2）、《新聞系列主任記者、主任編輯專業(yè)技術(shù)資格量化等硬性條件申報(bào)材料清單》（附件3）提供相關(guān)證明材料。

（4）申報(bào)人的個(gè)人照片應(yīng)上傳小二寸的近期免冠證件照，并確保清晰?！艾F(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格和技能證書”一欄需上傳職稱證書及新聞?dòng)浾咦C。上傳的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等應(yīng)為取得下一級職稱以來取得的成果，并需按照重要程度進(jìn)行排列?！皹I(yè)績成果”一欄的項(xiàng)目級別，需對照《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)新聞系列高、中、初級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2022〕27號）中附錄《特定解釋及有關(guān)說明》第3、4條進(jìn)行填寫。合作產(chǎn)生的獎(jiǎng)項(xiàng)、著作等需標(biāo)注出本人姓名。上傳論文等學(xué)術(shù)成果材料時(shí)，除提供所發(fā)表論文的封面、目錄、正文外，還需提供論文所發(fā)表的刊物在國家新聞出版總署的登記情況截圖，并同時(shí)提供所發(fā)表的論文收錄在中國知網(wǎng)、維普、萬方及國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫等其中一個(gè)數(shù)據(jù)庫中收錄情況的截圖。

（5）破格申報(bào)人員和國家機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位的直接申報(bào)人員，還應(yīng)提供達(dá)到破格或直接申報(bào)條件的相關(guān)證明材料，并將相關(guān)材料上傳“破格/無職稱申報(bào)”一欄，經(jīng)各級新聞系列職稱評審委員會(huì)所在職改辦審核同意后方可評審，無需單獨(dú)進(jìn)行破格或直接申報(bào)審批。破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報(bào)或越級申報(bào)。破格申報(bào)的，申報(bào)人需提供符合破格申報(bào)的相關(guān)材料（復(fù)印件應(yīng)由單位加蓋與原件一致公章）。直接申報(bào)的，申報(bào)人需提供公務(wù)員登記表等可以證明公務(wù)員身份的材料、干部調(diào)動(dòng)通知、勞動(dòng)合同、對應(yīng)的社保繳費(fèi)證明等能證明符合直接申報(bào)的相關(guān)材料（復(fù)印件應(yīng)由單位加蓋與原件一致公章，屬自己辭職的，還需提供原單位的出編證明）。

（6）輔助材料。特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。對使用曾用名、身份證號碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)證明材料。其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)各級新聞系列職稱評審委員會(huì)所在職改辦要求提供相關(guān)輔助材料。

2.單位審核

單位審核時(shí)，需錄入基層單位考核推薦意見、近5年年度考核結(jié)果、2名專家（同系列職稱）的鑒定意見、答辯情況、公示情況、單位審議小組審議推薦意見等。

（三）申報(bào)人身份性質(zhì)核驗(yàn)。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級新聞系列職稱評審委員會(huì)所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人社保繳費(fèi)記錄；對于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級新聞系列職稱評審委員會(huì)所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級新聞系列職稱評審委員會(huì)所在職改辦不予接收材料，按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法〉的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）第四十九條規(guī)定查處。

（四）加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果審查核驗(yàn)。本年度在申報(bào)系統(tǒng)中設(shè)置了學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料，各級審核部門應(yīng)加大對標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。

四、審核推薦程序和要求

（一）單位審核推薦

1. 嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達(dá)到或超過本單位申報(bào)總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管單位應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進(jìn)行通報(bào)。主管單位審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報(bào)送書面整改方案，各級評委會(huì)應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對該主管部門予以通報(bào)，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報(bào)權(quán)限。

2. 規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法〉的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評，并由用人單位在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。對申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

（二）主管部門審核。各級主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三）評委會(huì)組建單位審核。評委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評委會(huì)。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。

五、高級職稱評審時(shí)間安排

2024年6月至8月為專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人材料準(zhǔn)備、申報(bào)和各市新聞系列職改辦、各區(qū)直單位職改辦收集、審核、公示、審議、報(bào)送材料階段。8月31日網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)關(guān)閉，自治區(qū)新聞系列職改辦停止接收申報(bào)材料。9月至10月為自治區(qū)新聞系列職改辦審核材料以及組織開展評審階段。

六、評審收費(fèi)

根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號），職稱評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：正高級職稱評審費(fèi)450元/人、副高級職稱評審費(fèi)380元/人。在經(jīng)自治區(qū)新聞系列職改辦初審材料合格后，請申報(bào)人員登錄本人職稱申報(bào)系統(tǒng)查看相關(guān)信息，并按要求繳費(fèi)。

七、落實(shí)有關(guān)文件要求

（一）申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報(bào)職稱評審。以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)級別的職稱：

1.按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，自治區(qū)認(rèn)定的高層次人才可直接申報(bào)高級職稱，其中，D層次及以上的高層次人才可以直接申報(bào)正高級職稱，E層次及以上的高層次人才可以直接申報(bào)副高級職稱。申報(bào)途徑為，在職稱申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。2024年首次開展評審，接收材料時(shí)間為9月30日前，評審組織等相關(guān)工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求執(zhí)行。

2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的人員，可分別按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法〉的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）第十八條有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)職稱。

（二）落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。

（三）貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評價(jià) 定向使用”工作方案〉的通知》（桂人社函〔2020〕153號）文件要求，繼續(xù)實(shí)施部分國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣（原自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣）職稱“定向評價(jià) 定向使用”政策。

（四）專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評審一個(gè)同級別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

（五）在自治區(qū)外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機(jī)構(gòu)）取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法〉的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

（一）加大學(xué)術(shù)不端查處懲戒力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，各級新聞系列職改辦要加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為，及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。自治區(qū)新聞系列職改辦將加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度。各級人力資源社會(huì)保障部門要配合自治區(qū)新聞系列職改辦嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

（二）加強(qiáng)評審監(jiān)督管理。各級新聞系列職稱評審委員會(huì)組建單位要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評審委員會(huì)，按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。自治區(qū)新聞系列職改辦按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會(huì)的監(jiān)督力度，規(guī)范評審行為，確保評審質(zhì)量。對發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

（三）嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的職稱評審環(huán)境。各級新聞系列職稱評審委員會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評委會(huì)組建單位、評審專家及職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法〉的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

九、其他事宜

中、初級新聞系列職稱申報(bào)評審的具體要求及時(shí)間安排等，由各市、區(qū)直有關(guān)單位職改辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上應(yīng)在年內(nèi)完成。評審結(jié)束后，請?zhí)顚憽?024年取得新聞系列初、中級職稱人員統(tǒng)計(jì)表》（附件1），于2025年1月底前報(bào)送自治區(qū)新聞系列職改辦。

未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。本文及附件電子版可從廣西文明網(wǎng)下載。

聯(lián)系地址：南寧市民族大道103號自治區(qū)黨委辦公大樓14層1401室（自治區(qū)新聞系列職改辦)

聯(lián)系人及電話：劉瑜，0771—8808691

電子郵箱:gxxcbgbc@gxi.gov.cn

QQ群：197968890（本群僅限各單位職改辦工作人員加入）

附件：

附件1：2024年度取得新聞系列初、中級職稱人員統(tǒng)計(jì)表.docx

附件2：新聞系列高級記者、高級編輯量化等硬性條件申報(bào)材料清單.xlsx

附件3：新聞系列主任記者、主任編輯量化等硬性條件申報(bào)材料清單.xlsx

附件4：中直駐桂或外省單位屬地評審模板.docx

附件5：中直駐桂或外省單位委托評審模板.docx

附件6：單位集體獎(jiǎng)項(xiàng)作品創(chuàng)作證明.docx

自治區(qū)新聞系列職改辦

2024年6月26日 

恒心助職評，全力佐英才！

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