2020年我司派員參加第二期廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)

我司選派5位管理人員參加

第二期廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)

2020年11月19-22日，第二期廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)班在廣西人才市場(chǎng)舉辦。為充分發(fā)揮“就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的功能效用，本期培訓(xùn)由我司李品燕等5位管理人員前往參加，共同參加培訓(xùn)的還有其他150余名區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員及企業(yè)人力資源管理者。這也是廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì)）今年舉辦的第二期從業(yè)人員培訓(xùn)班。

第二期廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)班正式開(kāi)班

為加快我區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，激發(fā)人力資源市場(chǎng)主體活力，規(guī)范人力資源服務(wù)市場(chǎng)行為，促進(jìn)人才開(kāi)發(fā)，完善人力資源服務(wù)體系，打造新型人力資源服務(wù)平臺(tái)，提升人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員工作技能、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、服務(wù)水平、政策水平和解決本行業(yè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力，根據(jù)《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等有關(guān)要求和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好我區(qū)人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》的文件精神，協(xié)會(huì)結(jié)合實(shí)際舉辦第二期廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)班。

協(xié)會(huì)專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)主席于祖毅作開(kāi)班致辭

協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)郭新娟作培訓(xùn)班主持

本次培訓(xùn)不僅有區(qū)外的人力資源服務(wù)業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)介紹，還對(duì)區(qū)內(nèi)的人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行了深入剖析；內(nèi)容涉及行業(yè)發(fā)展概述、招聘、外包、新業(yè)態(tài)用工模式、人力資源規(guī)律法等。

本次培訓(xùn)為期4天，將在12月初統(tǒng)一舉行考試，學(xué)員考試合格后可取得《廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)合格證書(shū)》，證書(shū)可作為廣西人力資源服務(wù)行政許可及備案專(zhuān)職工作人員的職業(yè)資格證明，并作為參加廣西人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范單位評(píng)選活動(dòng)的加分依據(jù)。

    同時(shí)，所有參訓(xùn)的學(xué)員均可享受一年免費(fèi)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)云課堂平臺(tái)線(xiàn)上的所有課程；參加協(xié)會(huì)組織的對(duì)標(biāo)參訪(fǎng)大型企業(yè)和人力資源公司活動(dòng)；形式多樣的行業(yè)交流沙龍和公益活動(dòng)。

【講師精彩分享】

11月19日

 上午 郭新娟老師 

    《人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展概述 》分享了全球人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀簡(jiǎn)析、 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展歷程以及廣西人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與展望。

   《從業(yè)人員職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)》分享了職業(yè)道德、職業(yè)發(fā)展、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力提升等內(nèi)容。

 下午 李城偉 

《新時(shí)代下招聘方式的再升級(jí)》分享了：

短視頻招聘——抖音、快手等短視頻平臺(tái)招聘模式解析、效率分析、優(yōu)勢(shì)分析、群體分析、成本分析、實(shí)操解析、團(tuán)隊(duì)搭建、案例解析等。

直播招聘——58、快手、抖音等直播平臺(tái)招聘：效率對(duì)比分析、優(yōu)勢(shì)對(duì)比分析、受眾群體分析、成本分析、實(shí)操解析。

社群招聘——微信群、QQ群等招聘模式解析：效率對(duì)比分析、優(yōu)勢(shì)對(duì)比分析、受眾群體分析、成本分析、實(shí)操解析、團(tuán)隊(duì)搭建、案例解析等。

校企合作——校企合作的概述、特點(diǎn)、校企合作特征分析、聯(lián)合辦學(xué)實(shí)操及解析等。

政企合作——運(yùn)用政府就業(yè)扶貧政策如何開(kāi)展招聘服務(wù)促進(jìn)就業(yè)工作、實(shí)操解析、案例分析等。

11月20日

 上午 夏里根老師    

《人力資源社群運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)模型》分享了：

社群背景、受眾畫(huà)像、組織運(yùn)營(yíng)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃、講師團(tuán)隊(duì)搭建、外部合作以及人力資源社群運(yùn)營(yíng)模式。

   “世界上最偉大的商業(yè)模式是利他”，找準(zhǔn)感覺(jué)，做好社群運(yùn)營(yíng)，給HR

充分展示的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)等是極大的促進(jìn)。

下午 崔云老師   

《新業(yè)態(tài)用工模式風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控》分享了：

新業(yè)態(tài)用工概述、新業(yè)態(tài)用工優(yōu)劣勢(shì)以及遇到的風(fēng)險(xiǎn)。

11月21日

 上午 韓佳老師 

    《雙視角下的“勞動(dòng)法+”應(yīng)用》分享了：

      常見(jiàn)勞資糾紛與用工風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)用工形式的變化以及“勞動(dòng)法+”下的員工管理。

 下午 郭想老師 

    《成長(zhǎng)型企業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理——打造核心競(jìng)爭(zhēng)力團(tuán)隊(duì)》分享了：

國(guó)內(nèi)外人力資源服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)情況介紹，著重分析人力資源公司銷(xiāo)售的痛點(diǎn)及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建——銷(xiāo)售人才體系搭建，銷(xiāo)售人才培養(yǎng)策略，銷(xiāo)售人才培養(yǎng)的價(jià)值觀(guān)、認(rèn)知思維、職業(yè)成長(zhǎng)以及銷(xiāo)售績(jī)效考核等。

11月22日

 羅仕榮老師  

    《崗位外包實(shí)操課程》分享了：

    崗位外包的背景、現(xiàn)狀，著重介紹了崗位外包實(shí)務(wù)。通過(guò)崗位外包實(shí)例分析，開(kāi)發(fā)技巧等，一步步教會(huì)區(qū)內(nèi)人力資源從業(yè)人員如何開(kāi)展崗位外包。

恒全教育的管理人員正在認(rèn)真學(xué)習(xí)

 廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)班師生大合照

本次培訓(xùn)課程，協(xié)會(huì)邀請(qǐng)到各個(gè)以區(qū)外老師為主，區(qū)內(nèi)老師為輔的講師團(tuán)進(jìn)行授課，課程內(nèi)容豐富、實(shí)操性強(qiáng)。我司參訓(xùn)人員反饋，本次課程收貨頗豐，接下來(lái)他們將參加本次培訓(xùn)班的考試，為我司將來(lái)的人才培養(yǎng)及發(fā)展管理奠定基礎(chǔ)。

                                     作者｜覃曉堯  覃莉

拍攝｜李順利

編輯｜韋亮輝 李品燕